HR-adviseur

HR-adviseur

  • Titel
    Afdeling:
    Tekst

    Personeel & Organisatie, team HR

  • Titel
    Plaats:
    Tekst

    Utrecht

  • Titel
    Uren:
    Tekst

    32 uur per week

  • Titel
    Ingangsdatum:
    Tekst

    zo spoedig mogelijk

  • Titel
    Functietype:
    Tekst

    Onbepaalde tijd

  • Titel
    Salaris:
    Tekst

    FWG 60 Cao Ziekenhuizen

  • Titel
    Reageren voor:
    Tekst

    30 mei 2022

Een bevlogen, slagvaardige en resultaatgerichte HR expert: dát ben jij! Dianet zoekt per direct een professionele en gedreven HR-adviseur voor 32 uur per week. Bij ons staat in alles wat we doen de collega- en kandidaat beleving voorop: Wij werken hard aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-dienstverlening. Jouw expertise en ervaring is hierbij erg welkom!

Over jouw werk

Jij bent een energieke en ervaren HR-professional, die toe is aan een tweede stap in haar/zijn loopbaan. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies over in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, functioneren, ontwikkeling en beloning van medewerkers.

De spanning op de arbeidsmarkt is ongekend hoog en gezien deze krapte én de strategische ambitie van Dianet is het voor ons van groot belang om een goede, zichtbare en aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven!

Als HR-adviseur lever je een substantiële en vernieuwende bijdrage aan de positionering van Dianet als werkgever in de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt binnen de zorgbranche heeft dan ook geen geheimen voor jou en jij bent op de hoogte van de uitdagingen, maar ziet ook de kansen binnen ons mooie vakgebied!

Jij bent continu in gesprek met leidinggevenden. Daardoor weet jij wat er speelt en acteer je hierop. Jij kijkt naar de korte termijn, maar zeker ook naar de middel- & lange termijn. Jij hebt een duidelijke visie op onze -uiteenlopende- HR-vraagstukken. Als sparringpartner én kritisch adviseur laat je inzicht en overzicht zien en speel je een duidelijke rol in de lopende en bestaande HR-processen. Jij schakelt snel en denkt én dóet. Jouw rol vraagt om goed stakeholdermanagement: dat is echt jouw ding! Als collega ben je gericht op een op succesvolle samenwerking, ben je toegankelijk, pragmatisch én oplossingsgericht.

Jij komt terecht in een fijn en hecht team dat bestaat uit drie HR-medewerkers en twee HR-adviseurs, waarin je de ruimte en kans krijgt je verder te ontwikkelen als allround adviseur en HR  business partner. Jij legt verantwoording af aan de Manager P&O. Voor deze functie werk je wisselend vanuit huis en op onze locaties in Utrecht en Amsterdam.

Jouw werkzaamheden bestaan uit

  • Jij adviseert het management op basis van analyses en personele kengetallen over ontwikkeling en inrichting van de personeelsbezetting;
  • Jij adviseert en ondersteunt het (RVE) management over het toepassen van beleid en  HR-processen (zoals mobiliteit, planning & evaluatiegesprekken, werving en selectie en regelgeving);
  • Jij bent een specialist die (strategische) denkkracht combineert met slagkracht;
  • Jij informeert en begeleidt teamleiding over in-, door en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, teamontwikkeling  en uiteenlopende personele cases; 
  • Jij voert diverse wervingsactiviteiten uit, je recruit actief en doorlopend en actief searchen vind jij leuk. Je schrijft wervende en inspirerende vacature teksten en sluit af en toe aan bij sollicitatieprocedures;
  • Jij leidt projecten die de HR-processen verbeteren en weet deze te borgen in de organisatie;
  • Jij adviseert over Cao, wet- en regelgeving, interne arbeidsvoorwaarden en overige personele activiteiten;
  • Jij begeleidt leidinggevenden bij verzuim en functioneringstrajecten;
  • Jij past de functiewaarderingsmethodiek gezondheidszorg (FWG) toe, stelt functieprofielen op en actualiseert  deze.
     

Dit neem je mee

  • Jij hebt een hbo-diploma Human Resources Management of vergelijkbaar, aangevuld met actuele kennis op HR-gebied;
  • Jij hebt aantal jaar relevante werkervaring als HR-adviseur en aantoonbare ervaring met in ieder geval een aantal van bovengenoemde werkzaamheden;
  • Jij beschikt over bedrijfseconomisch inzicht en bent resultaatgericht;
  • Jij bent communicatief vaardig en jij kunt (snel) schakelen op diverse niveaus;
  • Jij combineert uitvoering met strategie;
  • Jij hebt overtuigingskracht, daadkracht en jij bent pragmatisch;
  • Jij kunt goed luisteren en gaat gecompliceerde vragen niet uit de weg;
  • Jij bent in al je contacten ondernemend, creatief en enthousiast;
  • Jij hebt een open houding en jij bent heel benaderbaar;
  • En, jij onderschrijft het beleid van Dianet van een volledig rookvrije organisatie.

 

Wij bieden jou

  • Een verantwoordelijke en zelfstandige functie in een fijne organisatie waar jij heel erg welkom bent en waar je je welkom voelt!
  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week;
  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 4.798,00 bruto per maand (salarisschaal 60, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur; 
  • Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in het vakgebied;
  • De ruimte om met een breed scala aan HR-onderwerpen te werken;
  • Een goede balans tussen werk en privé: thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, evenals overleg over werkdagen en -tijden;
  • Een dertiende maand, vakantietoeslag, een uitstekend pensioen bij PFZW, 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase uren (naar rato);
  • Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, een fitness- en telefoonabonnement, software, fietsplan en collectiviteitskorting voor je zorgverzekering.

 

Dit zijn wij

De patiënt staat centraal in de zorgverlening van Dianet, hét expertisecentrum voor dialysezorg. Wij adviseren en behandelen nierpatiënten bij onze dialysecentra en thuis. We werken aan de beste zorgverlening en ontwikkelen behandelvormen waar nierpatiënten behoefte aan hebben. Werk je bij Dianet, dan krijg je er ruim 370 collega’s bij: van verpleegkundigen, artsen, maatschappelijk werkers en diëtisten tot medewerkers van ondersteunende afdelingen zoals de technische dienst, logistiek en staf. Samen met hen werk je, direct of indirect, aan het welzijn van onze patiënten en de verhoging van hun kwaliteit van leven. Op www.dianet.nl vind je meer informatie over onze organisatie.

 

Solliciteer nu!

Heel graag ontvangen wij jouw korte motivatie en je cv vóór 30 mei 2022 via werken@dianet.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie

Heb jij een vraag? Stel hem gerust! Je kunt altijd contact opnemen met Ron Magré (P&O Manager). Hij is bereikbaar op 06-53857622.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld